Mr. 史特龍，請你等一等
近日立法委員提案開放帶3歲以下嬰幼兒進開會現場，引發網路上熱烈的爭論。這個提案，讓我想起多年前自己親身經歷的一件往事。
1994年9月，在紐約第五大道上的麗晶飯店聚集了來自世界65個國家的媒體，準備為電影「魔鬼專家」中的兩大巨星─席維斯‧史特龍及莎朗‧史東做近距離一對一的採訪。每個人從所分配到的時間，從唱名進門到最後一個問題結束只有5分鐘，由於媒體眾多，訪問次序不容變動，整個樓層人影鑽動，空氣被壓縮得不耐且急促。
「史蘭登小姐，英國BBC代表…史蘭登小姐，BBC……」華納電影公關焦躁地唱名，台下媒體目光相互搜尋，突然一聲清亮的嗓音響起：「等一等，請席維斯‧史特龍先生等一等，我的Baby剛醒來，我要先餵奶…」
此時空氣凝住了，只見史蘭登小姐安坐在客廳，胸前鋪上一塊小白巾，正在進行她的餵哺工作。大家有默契地壓低音頻，甚至連彪型大漢都躡手低頭處理他的巨型裝備，史特龍先生也只能留在原地看錶，讓時間慢慢流逝……
二十分鐘過去，Baby滿足地回歸夢鄉，史蘭登小姐才起身整裝，進行她的訪問。臨走前，她與其他幾位女記者談及：「這沒什麼，我已請了七個月的育嬰假，打從24歲進入公司到退休，我將會為老闆賣命30年，這7個月實在沒什麼了不起……」
這當然很了不起！可以讓老闆等她7個月，可以讓史特龍這般人物等她20分鐘，史蘭登小姐認為這是身為女性應享的權利，這樣的權利，對絕大部分女性，卻是不被期待的。
大部分的母親，不會規避撫育孩子的責任，對現在女性，在教養孩子之際，也必須在勞動市場上競爭，這樣的雙重壓力常讓許多職業婦女陷入兩難。同時，也有越來越多父親，投身照顧，如何讓父母同時兼顧照顧及職業，打造更友善的職場環境，是需要大家共同努力的課題。
圖片來源：http://kavilaescobar.blogspot.tw/2014/12/movie-poster-inspiration.html
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